Сотрудник отработал в организации меньше 5 дней

    Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше 5 дней?

      Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше 5 дней?
      Роструд отметил: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей.Вести трудовые книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.
      Если информацию о приеме внесли до того, как сотрудник сообщил об уходе, то в трудовую книжку необходимо в общем порядке внести соответствующую запись об увольнении (Информация Роструда от 16.12.2024 Telegram: @rostrud_official/3216 ).
     

Предложить новость

Последние новости

В Кургане началась акарицидная обработка общественных территорий

Акарицидная обработка общественных территорий стартовала с центральной части города.

Приглашаем работодателей Шумихинского муниципального округа

Приглашаем работодателей Шумихинского муниципального округа принять участие во флагманском проекте «ProfStories».

20 лет назад создана Общественная палата РФ

4 апреля 2005 года Президент России Владимир Путин подписал закон «Об Общественной палате РФ».

Временно исполняющий полномочия главы города Кургана Антон Науменко: «Призываю всех горожан выйти на субботник и сделать наш город чище!»

Апрель в Кургане объявлен месячником санитарной очистки территорий. Ежедневно в городе проходят общегородские субботники.

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Альметьевске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *